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Desprecarización laboral implica concurso interno de méritos y aptitudes
Publicado: 08/31/17 06:53:p. m.

La desprecarización laboral, que impulsa el Gobierno Nacional, implica el cumplimiento de requisitos de rigor como el concurso de méritos y aptitudes y otras evaluaciones que se darán a conocer en su momento, de modo a integrar la nómina de funcionarios que pasarán del cuadro de contratados al de permanentes en la administración central.

El tema fue ampliamente debatido entre miembros de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados y el ministro Secretario de la Función Pública, Econ. Humberto Peralta, quien fue convocado a una reunión el pasado martes 29, especialmente para el efecto.

Entre otras cosas, Peralta explicó que el referido proyecto, que se encuentra en estudio en la Cámara Baja, es un reconocimiento a los años de servicio del personal contratado que tienen más de cuatro años de actividad ininterrumpida en las instituciones del estado.

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